Como funciona?

Planos de resposta e contingência

As situações de trauma e luto em contexto de trabalho têm um enorme impacto na saúde e na productividade das organizações, com consequências potencialmente devastadoras. Em ligação com as estruturas de gestão de topo ou de Recursos Humanos, implementamos acordos de consultadoria com vista à preparação e resposta para este tipo de situações. 

Há vários contextos de especial risco que têm merecido especial atenção do CPTL com o desenvolvimento de planos de Capacitação e Certificação. O caso mais emblemático é a Escola Sensível ao Trauma.

Consultadoria face a situações de Catástrofe, Trauma ou Crise grave (para organizações, para os colaboradores e seus familiares). Planos de contingência e resposta a situações complexas. Se desejar obter mais informações, por favor, contacte-nos através deste Formulário.

Avaliação e Monitorização de Impacto

Dada a experiência de investigação de alto nível na avaliação da eficácia de programas, a equipa do CPTL desenvolve projectos institucionais e promove a avaliação do impacto dos projectos dentro da área, nomeadamente aplicando a metodologia SROI (Social Return of Investment). O CPTL dispõe de diversos instrumentos específicos para avaliação organizacional, nomeadamente relacionados com Contextos Sensíveis ao Trauma ou instrumentos validados para avaliar problemas relacionados com a exposição a trauma, luto, burnout, entre outros.